Wir verwenden Cookies, um Inhalte und Anzeigen zu personalisieren. Klicken Sie hier für weitere Informationen.
Hier klicken, um diese Nachricht nicht mehr anzuzeigen.



Agentur für Arbeit Lübeck

Arbeit Wirtschaft H'werk Politik

Messe für Alleinerziehende/Brufsrückkehrende und Unternehmen

28. Juni 2018 (HL-Red-RB) In guter Tradition fand zum siebten Mal eine Messe für Alleinerziehende und Berufsrückkehrende statt. Sie wurde von der Agentur für Arbeit Lübeck und dem Jobcenter Lübeck in Kooperation mit dem Frauenbüro der Hansestadt Lübeck und den Netzwerkpartnern im Rahmen des Projektes MARZIPAN (Mit Alleinerziehenden richtig zur Integration – Potenzial für den Arbeitsmarkt nutzen) organisiert.




Bereits zu Beginn der Messe herrschte reger Andrang.




Die Organisatoren Petra Schmittner (v.l. Frauenbüro), Joachim Tag (Jobcenter), Andrea Schlichting (Arbeitsagentur) und Natalie Bibow (Jobcenter) waren sehr zufrieden mit der gut besuchten Messe.




Ausstellerinnen und Aussteller - aus dem Großen Börsensaal zum Gruppenfoto auf die Rathaustreppe


„Wie im Vorjahr konnte die Messe zentral und gut erreichbar im Rathaus stattfinden und für einen wahren Besucheransturm sorgen. Wir bedanken uns beim Frauenbüro der Hansestadt Lübeck für die Unterstützung ebenso wie bei allen Messeausstellern für ihren Einsatz und ihr Engagement“, erklären Andrea Schlichting und Natalie Bibow, Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt in der Arbeitsagentur und im Jobcenter Lübeck.




Großes Interesse fanden neben dem persönlichen Kontakten zu Unternehmen auch die Stellwände mit den Beschäftigungsmöglichkeiten in der Region


Rund 1.000 überwiegend weibliche Besucher konnten an 19 Ständen mit Personalverantwortlichen in Kontakt treten oder sich zu Themen wie Teilzeitausbildung, Kindertagespflegeeinrichtungen und den Wiedereinstieg in das Berufsleben beraten lassen. Außerdem bot der gemeinsame Arbeitgeberservice von Arbeitsagentur und Jobcenter einen Überblick über offene Arbeitsstellen in der Region. Diese Chance nutzen nicht nur Alleinerziehende, die Leistungen der Arbeitsagentur beziehungsweise des Jobcenters beziehen, sondern auch Erwerbstätige, die sich neu orientieren wollten, und Berufsrückkehrende nach einer Zeit der Familienarbeit.

Darüber hinaus wurde ein Job-Speed-Dating durchgeführt. In zwei Runden lernten sich acht Unternehmen und 16 Mütter und Väter so reihum in jeweils acht Minuten kennen. „Der Vorteil beim Job-Speed-Dating ist die schnelle, unkomplizierte und direkte Bewerberauswahl. Im persönlichen Gespräch können die Bewerber/innen durch Engagement und Persönlichkeit überzeugen, was mit einer anonymen Bewerbungsmappe nicht so gut gelingt. Um die Teilnehmer/innen auf diese ungewohnte Situation vorzubereiten, wurden sie gemeinsam mit einem Bildungsträger gecoacht. Ziel ist es natürlich, dass aus diesem ersten Kennenlernen mehr wird und es bestenfalls gleich zu Vorstellungsgesprächen, Praxisarbeitstagen sowie Arbeitsverträgen kommt“, erläutert Joachim Tag, Geschäftsführer des Jobcenters Lübeck.




Kathrin Werth möchte eine Ausbildung als Bürokauffrau machen. Sie nutzte die Chance, beim Job-Speed-Dating Vorstellungsgespräche mit Personalverantwortlichen wie zum Beispiel Stephanie Klein von der BFS Lübeck Care GmbH zu führen.





Die alleinerziehende Mutter Vanessa Berg hat über die Messe MARZIPAN eine Tätigkeit aufgenommen.


Vanessa Berg nahm 2017 am Job-Speed-Dating teil. Und das war eine gute Entscheidung: Bei dem Schnellverfahren lernte sie ihren neuen Arbeitgeber kennen. Die alleinerziehende Mutter von vier Kindern im Kindergarten- und Grundschulalter arbeitet nun Teilzeit beim ambulanten Pflegedienst BFS Lübeck Care GmbH. „Die Messe hat mir aufgrund der Vielzahl der Arbeitgeber die Möglichkeit gegeben, mich neu zu orientieren. Ich konnte erkennen, welches Potenzial in mir und den verschiedenen Branchen steckt. Ich fühle mich mit meiner Tätigkeit als Betreuungskraft bei Lübeck Care rund um wohl. Meine Arbeitszeit kann ich flexibel gestalten, brauche keinen Schichtdienst zu machen und kann Familie und Beruf gut vereinbaren“, so die 30-Jährige.


„Alleinerziehend zu sein, gehört heute zur gesellschaftlichen Normalität. Es bleibt für die Betroffenen dennoch ein enormer Balanceakt, Familie und Beruf in Einklang zu bringen. Alleinerziehende und Berufsrückkehrende haben durch ihre Familiensituation mit Kind gelernt, sich immer wieder flexibel auf neue Situationen einzustellen und Veränderungen schnell zu meistern. Sie bringen eine ausgeprägte Organisationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie Motivation mit und sind geübt im Improvisieren“, zeigt Natalie Bibow auf. „Alleinerziehende ebenso wie Berufsrückkehrende bieten ein großes Potenzial, auf das wir im Hinblick auf den Fachkräftebedarf der nächsten Jahre nicht verzichten können und das Unternehmen verstärkt nutzen sollten“, empfiehlt Andrea Schlichting.


Hintergrundinformation

2017 waren in der Hansestadt Lübeck im Jahresdurchschnitt 900 Alleinerziehende arbeitslos gemeldet, Ende Mai 2018 waren es 775. Ihr Anteil an allen Arbeitslosen liegt bei 9,2 Prozent im Jahresdurchschnitt beziehungsweise 8,8 Prozent im Mai 2018.

Auch wenn traditionelle Rollenbilder auf dem Rückzug sind: Alleinerziehend zu sein ist ein Frauenphänomen. Mit einem Anteil von mehr als 90 Prozent sind fast ausschließlich Frauen mit dieser Lebenssituation konfrontiert.

Sie sind auch stärker von Langzeitarbeitslosigkeit betroffen. Während 75 Prozent aller Lübecker Arbeitslosen vom Jobcenter betreut werden, sind es bei den Alleinerziehenden 90 Prozent.

28 Prozent suchen eine Vollzeitstelle. Dass sie arbeitslos sind, liegt nicht an einer fehlenden Arbeitsmotivation, sondern vielmehr daran, dass sie bei der Kinderbetreuung weniger flexibel reagieren können und Schwierigkeiten haben, eine passende Stelle zu finden. Für sie ist der Spagat zwischen Familie und Beruf, finanziellen Zwängen und Zeit für eigene Bedürfnisse oft besonders schwierig.

In vielen Fällen sind sie gut ausgebildet. 32 Prozent haben eine abgeschlossene Berufsausbildung und 3 Prozent einen akademischen Abschluss. Rund drei Viertel der alleinerziehenden arbeitslosen Frauen sind zwischen 25 und 45 Jahre alt.


Durch das Projekt „MARZIPAN“ der Agentur für Arbeit und des Jobcenters Lübeck sollen Alleinerziehende gezielt bei der Arbeits- oder Ausbildungssuche unterstützt und Arbeitgeber für diese Potenziale gewonnen werden. Es ist eines von bundesweit 20 Projekten der Kampagne „Beschäftigungschancen für Alleinerziehende erschließen“, das im Rahmen der bundesweiten Fachkräfteoffensive des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS), des Bundesministeriums für Wirtschaft und Technologie (BMWi) sowie der Bundesagentur für Arbeit 2012 auf den Weg gebracht wurde.


Im Rahmen des Projektes MARZIPAN haben sich folgende Lübecker Firmen und Beratungsstellen an der Messe beteiligt:

· BFS Lübeck Care GmbH

· Bockholdt Gebäudedienste KG

· BringLiesel GmbH

· DANA Pflegeheim Wiesengrund

· KBS Kranken- & Behinderten-Service

· Maritim ClubHotel Timmendorfer Strand

· Pflegezentrum Travemünder Allee

· Rosenhof Travemünde Seniorenwohnanlagen

· Seniorenhäuser Hinrichs



· Beratungsstelle Frau und Beruf

· Beratungsstelle für Frauen, Familien und Schwangere der Caritas

· Fortbildungszentrum der Handwerkskammer

· Frauennetzwerk zur Arbeitssituation e.V.

· Projekt Lübecker Stadtmütter

· Projekt MamiGo der Türkischen Gemeinde S-H

· Verbund Kindertagespflege


Arbeitgeber, die im kommenden Jahr an dem Projekt mitarbeiten möchten, können sich gerne an Natalie Bibow, Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt des Jobcenters Lübeck, unter der Telefonnummer 0451 588-739 oder E-Mail Jobcenter-Luebeck.BCA@jobcenter-ge.de wenden.

Quelle:
Agentur für Arbeit Lübeck
www.arbeitsagentur.de


Lübeck-TeaTime hat am Pressegespräch zur Messe teilgenommen und zeigt - nach einem Rundgang - diese Fotos zusätzlich:















Fotos © Reinhard Bartsch, Lübeck

Impressum