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Agentur für Arbeit Lübeck

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Neue Broschüre „Familienorientierte Personalpolitik“

30. Dezember 2010 (HL-Red-RB) Familienorientierte Personalpolitik als Chance - Bundesagentur für Arbeit informiert Arbeitgeber über Angebote und Vorteile: Die Bundesagentur für Arbeit unterstützt Arbeitgeber mit einer neuen Broschüre zum Thema „Familienorientierte Personalpolitik“. In Zeiten des wachsenden Fachkräftemangels sieht sie hierin eine entscheidende Möglichkeit für Unternehmen, neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu gewinnen und gut ausgebildetes Personal langfristig zu binden.

Die Broschüre bietet u.a. einen Überblick über:

· Maßnahmen familienorientierter Personalpolitik

· Familienunterstützende Serviceleistungen

· Steuerliche Vorteile durch familienfreundliche Personalpolitik

· Ausbildung in Teilzeit für Alleinerziehende

Familienorientierte Personalpolitik ist bereits heute ein entscheidender Wettbewerbs- und Standortfaktor. Für 90 Prozent der Beschäftigten mit Kindern und 70 Prozent ohne Kinder zwischen 25 und 49 Jahren ist Familienfreundlichkeit wichtig bei der Wahl ihres Arbeitgebers. Es wird für Arbeitgeber daher immer vordringlicher, Lösungen und Wege zu finden, um das Potenzial an Arbeitskräften aus dieser Gruppe für ihr Unternehmen zu erschließen.

Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind dabei nicht nur für weibliche Beschäftigte von Bedeutung. Bei immer mehr Männern stellt sich mittlerweile ein Wertewandel ein: Unabhängig von der Elternzeit würden Väter gerne mehr Zeit mit ihrer Familie verbringen. Darüber hinaus wünschen auch Männer und Frauen ohne familiäre Verpflichtungen Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Die Broschüre steht im Internet zum Download zur Verfügung:

http://www.arbeitsagentur.de/zentraler-Content/Veroeffentlichungen/Sonstiges/Familienorientierte-Personalpolitik.pdf

Quelle:
Bundesagentur für Arbeit
Regionaldirektion Nord

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